Personalmarketing-Strategien

Unterstützung des Kunden in Form einer

  • Ist-Aufnahme (Wo steht das Unternehmen derzeit mit seinen Personalmarketing-Strategien Aktivitäten? Wie ist sein Standing am Markt? Wo liegt die Awareness in den unterschiedlichen Bewerbergruppen Hochschulabsolventen / Young Professionals / Professionals und Führungskräfte? Welches Image hat das Unternehmen am Markt und bei den Bewerbern?)
  • Festlegen geeigneter Strategien
  • Implementieren der entsprechenden Tools
  • Herstellen entsprechender Kontakte durch das breite persönliche Netzwerk
  • Unterstützung bei der Umsetzung, Coaching der Mitarbeiter
Personalmarketing-Strategien