Bewerbermanagement

  • Haben Sie zu wenig Ressourcen in Ihrem Personalbereich, um effizientes Bewerbermanagement zu betreiben?
  • Sind Ihre Rekrutierungsprozesse schwer abstimmbar und Ihre Entscheidungswege zu langwierig?
  • Versanden Ihre Rekrutierungsaktionen aufgrund hoher Arbeitsbelastung, ohne dass Sie den optimalen Nutzen für Ihr Unternehmen generieren konnten?

Mit einem stringent durchorganisierten Management-Konzept schaffen wir hier rasch Abhilfe.

Variante 1:
Standortbestimmung, Erarbeitung eines Maßnahmenkataloges, Präsentation vor Ihren Entscheidungsgremium, Einstielen der entsprechenden Prozessschritte, Coachen und Begleiten der verantwortlichen Mitarbeiter.

Variante 2:
wie oben, zusätzlich persönliche Umsetzung des Bewerbermanagements für einen befristeten Zeitraum vor Ort in Ihrem Unternehmen, um den Erfolg sicher zu stellen.

 

Bewerbermanagement